SICUREZZA
Applicare gli adempimenti per la sicurezza sul lavoro previsti dalla normativa è, un obbligo per tutte le attività che abbiano almeno un dipendente.
Il Sistema di Gestione della Sicurezza sul Lavoro è un sistema organizzativo aziendale che si prefigge di garantire il raggiungimento degli obiettivi della sicurezza di salute e sicurezza in azienda ottimizzando i processi.
L’azienda che lo adotta, identifica una politica di salute e sicurezza su misura per le proprie esigenze e struttura la propria organizzazione in maniera adeguata ad essa con particolare riferimento a:
- dimensioni dell’azienda;
- livello di esposizione ai rischi;
- tipologia dell’attività lavorativa;
Gli obiettivi da raggiungere tramite l’implementazione di un Sistema di Gestione della Sicurezza sul Lavoro sono:
- maggiore competitività;
- sopravvivenza;
- maggiore disponibilità dei dipendenti;
- riduzione del turnover del personale.
FORMAZIONE
La formazione del personale è un investimento che ogni azienda dovrebbe attuare. Sottovalutare l’importanza della formazione del personale di un’azienda è un errore molto frequente.
Dei dipendenti più qualificati garantiscono maggiore produttività ed un lavoro migliore di quelli che non ricevono alcun tipo di formazione. Con formazione del personale si intende una serie di attività con le quali un’azienda fornisce nuove competenze ai suoi dipendenti.
La formazione rientra tra le voci di costo del personale dipendente. Formare i dipendenti garantisce dei vantaggi, come:
- sopravvivenza;
- riduzione del turnover del personale;
- maggiore competitività;
- ritorno d’immagine;
- maggiore disponibilità dei dipendenti.
RETE GREEN TRAVEL 